TRABALHO DA EQUPE DE ENFERMAGEM DA UTI-NEONATAL DO HUOP PARA EVENTO

A PERMANÊNCIA DOS PAIS NA UTI-NEONATAL SEGUNDO A PERCEPÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM

Beatriz Rosana Gonçalves de Oliveira

Grasiely Masotti Scalabrin Barreto

Marivone Verlim

Silvana Delatore

Introdução: A UTIN, em função da alta complexidade tecnológica, adota muitas regras, inclusive quanto à visita e a permanência dos pais. Atualmente, o atendimento humanizado e a presença dos pais nesta unidade vêm sendo discutido para transformar esta realidade.

Objetivo: avaliar a percepção da equipe de enfermagem da UTIN quanto à permanência dos pais.

Método: pesquisa de campo qualitativo-descritiva numa UTIN de um hospital público no oeste do Paraná, com concepção teórica da humanização do cuidado, com análise de conteúdo dos dados.

Resultados: apresentados nas temáticas: prestar o cuidado com o ser humano, não vê-lo só como doente; se colocar no lugar do paciente; não deixar o paciente sentir dor; formação de vínculo família-paciente; os pais em algumas ocasiões atrapalham a enfermagem; a presença dos pais ajuda na melhora clínica, no desenvolvimento e traz conforto; despreparo da equipe com os pais.

Discussão: A equipe de enfermagem vê no cuidado a possibilidade de ultrapassar o fazer técnico-rotineiro, buscando na alteridade sua humanização. Percebeu-se preocupação em diminuir os estímulos dolorosos ao RN, em assistir a família, estimular vínculos e orientar sua importância na recuperação do bebê. Contudo, a presença dos pais na UTIN modifica o ambiente e o processo de trabalho. Mesmo reconhecendo a importância da presença dos pais, os profissionais não se sentem preparados para o cuidado integral.

Conclusão: Ofertar assistência que alie a tecnologia de saberes, procedimentos e equipamentos, ao acolhimento das necessidades objetivas e subjetivas dos recém-natos e familiares ainda é um desafio na atenção em saúde na UTIN.